{"id":333,"date":"2024-04-04T17:41:43","date_gmt":"2024-04-04T23:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/pozol.espora.org\/?p=333"},"modified":"2024-04-04T17:41:43","modified_gmt":"2024-04-04T23:41:43","slug":"chiapas-tres-meses-sin-percibir-salario-denuncia-el-personal-operativo-de-los-refugios-casa-seigen-cual-es-la-funcion-de-la-secretaria-de-igualdad-de-genero-se-cuestionan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pozol.espora.org\/?p=333","title":{"rendered":"Chiapas: Tres meses sin percibir salario, denuncia el Personal operativo de los Refugios Casa SEIGEN. \u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de la secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero?, se cuestionan"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Rutilio Escand\u00f3n Cadenas<\/p>\n\n\n\n<p>Gobernador de Chiapas.<\/p>\n\n\n\n<p>Victoria Cecilia Flores P\u00e9rez<\/p>\n\n\n\n<p>Secretaria de Gobierno de Chiapas.<\/p>\n\n\n\n<p>Sayda Yadira Blanco Morf\u00edn<\/p>\n\n\n\n<p>Comisi\u00f3n Nacional para Prevenir Erradicar la Violencia Contra las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>David Colmenares Paramo<\/p>\n\n\n\n<p>Auditoria Superior de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Roberto Salcedo Aquino<\/p>\n\n\n\n<p>Secretaria de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>Mar\u00eda Esther Garc\u00eda Ruiz<\/p>\n\n\n\n<p>Secretaria de Hacienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Juan Jos\u00e9 Zepeda Berm\u00fadez<\/p>\n\n\n\n<p>Presidente de la Comisi\u00f3n Estatal de los Derechos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Cinthia Xiomara Lorenzana Borrego<\/p>\n\n\n\n<p>Encargada del Despacho de la Secretaria de Igualdad G\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>Las que suscribimos somos especialistas y personal de apoyo en funciones en los Refugios Casa SEIGEN, ingresando mediante proceso de selecci\u00f3n por convocatoria abierta y entrevistas por el comit\u00e9 de la Secretaria de Igualdad de G\u00e9nero, en cuanto al funcionamiento de los refugios, est\u00e1 comprendido por una Directora, psic\u00f3loga de mujeres, psic\u00f3loga infantil, pedagoga, trabajadora social, abogada, enfermeras, personal de apoyo (chofer, cocinera, limpieza y seguridad), administradoras y talleristas que directamente trabajamos en los refugios 365 d\u00edas del a\u00f1o 24 horas al d\u00eda, dada la naturaleza del servicio que se presta a las usuarias debe ser continuo.<\/p>\n\n\n\n<p>Como especialistas sabemos lo complejo que es brindar acompa\u00f1amiento a las mujeres en situaci\u00f3n de violencia extrema, sus hijas e hijos, dado que requieren de atenci\u00f3n especializada, compromiso y secrec\u00eda ante las historias y riesgos que implica el resguardo de las usuarias en el refugio. Por ello vemos con tristeza, decepci\u00f3n y enojo que nuestro trabajo no es reconocido ni valorado, por la hoy encargada del despacho de la Secretaria de Igualdad de G\u00e9nero; Mtra. Cinthia Xiomara &nbsp;Lorenzana Borrego, por las acciones tomadas en su actual administraci\u00f3n, motivo por el cual solicitamos audiencia el pasado lunes 01 de abril del 2024, sin que esta asistiera, enviando a la <strong>Mtra. Yesmi Yadira Mayen Rodas; Directora de Perspectiva de G\u00e9nero y Lideresa de Refugios Casa SEIGEN, <\/strong>argumentando sin disponibilidad de agenda, reuni\u00f3n en la cual no nos dieron soluci\u00f3n alguna, encontrando m\u00e1s bien hermetismo y actitudes agresivas pasivas por lo que, no nos queda m\u00e1s que pronunciar:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Desde la actual gesti\u00f3n de la <strong>Mtra. Cinthia Xiomara Lorenzana Borrego, <\/strong>se inici\u00f3 un proceso administrativo para las solicitudes de las diversas necesidades de Refugio como: gasolina, agua, medicamentos, alimentos,limpieza por mencionar algunos y para la solicitud de cada uno de ellos, se deben realizar a trav\u00e9s de oficios que al entregar con la <strong>Lideresa Yesmin Yadira Mayren Rodas<\/strong>, reciben con la leyenda \u201cSujeto a revisi\u00f3n\u201d, lo que ha significado un retraso en la entrega de lo solicitado o la negaci\u00f3n de los mismos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Los Refugios operan con demasiada carencia, ya que desde el mes de enero de 2024 no se suministran medicamentos controlados que recetan los m\u00e9dicos y m\u00e9dicas especialistas tratantes de las usuarias, con el argumento : \u201cque dentro de la partida 33916 del Proyecto Fortalecimiento a los Refugios CASAS SEIGEN para el alojamiento a las mujeres, sus hijas e hijos en situaci\u00f3n de violencia extrema, no se puede adquirir con el proveedor medicamentos controlados, por lo anterior es importante que tenga en cuenta lo antes mencionado para las posteriores solicitudes\u201d, argumento que estipulan en oficios que demoran la adquisici\u00f3n de dichos medicamentos, poniendo en riesgo la salud de las usuarias. Derivado de ello, es importante se\u00f1alar que en los refugios casa SEIGEN se brinda la atenci\u00f3n integral, por lo que se solicita que las mujeres v\u00edctimas de violencia, sus hijos e hijas que se encuentran en el refugio casa SEIGEN y las que ingresen, reciban lo justo y que por derecho les corresponde, se les proporcione tratamiento oportuno y\/o canalizaci\u00f3n a las distintas solicitudes m\u00e9dicas, con la finalidad de salvaguardar la integridad de las usuarias, siendo as\u00ed que necesitan medicamentos que son recetados por especialistas como son paidopsiquiatria y Psiquiatr\u00eda entre otros, procesos que trabajan en conjunto psicolog\u00eda de usuarias e infantil y enfermer\u00eda. Estos medicamentos NO se pueden suspender ya que repercute en su salud y seguimiento de la atenci\u00f3n, dicho tratamiento se solicita conforme a las necesidades, debido a que, en los hospitales y estancias de salud, no surten en tiempo los medicamentos por escasez de los mismos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>En los refugios se carece constantemente del agua potable por lo que se tiene que adquirir pipas, la cual debe ser solicitada por oficio y se tiene que esperar por varios d\u00edas para que se autorice, generando que en varias ocasiones las usuarias no puedan ba\u00f1arse o lavar su ropa. Nos hemos visto en la necesidad de gestionar a trav\u00e9s de los ayuntamientos que en ocasiones nos han apoyado, dado al retraso administrativo de la lideresa del proyecto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>En la anterior administraci\u00f3n de la Secretar\u00eda los vales de gasolina para las diligencias se otorgaban el d\u00eda viernes de cada semana, sin embargo, en la actual administraci\u00f3n se otorgan los martes, adem\u00e1s que si es feriado o vacaciones no se otorgan los vales, por lo que se han cancelado citas m\u00e9dicas y diligencias en \u00f3rganos de procuraci\u00f3n de justicia, debido a que no hay gasolina para el traslado de las usuarias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Una omisi\u00f3n importante a resaltar es que por falta de sensibilidad antes las necesidades b\u00e1sicas de las usuarias, sus hijas e hijos no se hicieron los tr\u00e1mites administrativos correspondientes en tiempo y forma para la asignaci\u00f3n de un proveedor de alimentos generando que durante cuatro semanas se gestionaran los alimentos de forma particular.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>El programa de Fortalecimiento del Estado est\u00e1 por terminar el 15 de abril de 2024 y sin embargo no se han entregado en su mayor\u00eda materiales de las diferentes partidas que contempla el proyecto<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Refugios Casa SEIGEN atienda a usuarias de todo el estado de Chiapas, lo que significa que existen en ocasiones expedientes jur\u00eddicos en fiscal\u00edas y\/o juzgados de las usuarias, pertenecientes a diferentes municipios del Estado, sin embargo, no se autoriza vi\u00e1ticos para las comisiones for\u00e1neas por la naturaleza del contrato de servicios profesionales, pero por la necesidad de la atenci\u00f3n a las usuarias dichas diligencias se llevan a cabo dejando en total desprotecci\u00f3n a las especialistas y chofer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Consideremos injusta la convocatoria para bolsa laboral a profesionistas para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de la violencia extrema contra mujeres, sus hijas e hijos lanzada con fecha 28 de marzo &nbsp;y cerrada el 31 de marzo del 2024, sin que se nos notificara, adem\u00e1s que se hizo de forma dolosa porque no espec\u00edfica que es para programa de Refugios sino para otro programa denominado PAIMEF, ya que en dicha convocatoria es confusa porque aunque no menciona que sean espacios para los Refugios, si ofertan las \u00e1reas operativas de especializaci\u00f3n que son exclusiva para los Refugios, que adem\u00e1s ventajosamente no fuimos notificadas de dicha convocatoria con miras a quienes estemos laborando actualmente en Refugios no pudi\u00e9ramos aplicar, aunado a que los t\u00e9rminos en cuesti\u00f3n de fechas eran reducidas y en d\u00edas de asueto. Sin embargo y bajo protesta hemos aplicado a dicha convocatoria, la cual vulnera nuestros derechos laborales, pues actualmente estamos laborando en los refugios y se ofertan puestos que ya est\u00e1n ocupados, siendo una convocatoria enga\u00f1osa. A dem\u00e1s que se burlan de las aspirantes a ocupar un espacio ya que la convocatoria no es precisa al no mencionar cuantas plazas est\u00e1n disponibles para cada municipio proyectado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Dejando en claro que la naturaleza misma de los Refugios Casa SEIGEN, no se pueden equiparar al funcionamiento de otros programas, toda vez que las usuarias son v\u00edctimas rescatadas de violencia extrema, lo que significa que ingresaron porque no contaban con las redes de apoyo necesarias, medios econ\u00f3micos, legales o psicol\u00f3gicos, son mujeres sus hijas e hijos que han llegado en un proceso de despersonalizaci\u00f3n y que el tiempo de recuperaci\u00f3n de cada una de ellas es diferente, por la naturaleza de cada una de sus historias, donde confluyen adem\u00e1s, situaciones psiqui\u00e1tricas como estr\u00e9s postraum\u00e1tico, trastorno l\u00edmite de personalidad, realidades alteradas y enfermedades neurol\u00f3gicas, lo que significa que los servicios que otorgamos cada una de las especialistas no solamente se restringe a un manual o lineamientos administrativos, las especialistas llevamos meses, a\u00f1os estudiando, conociendo y adaptando herramientas profesionales, humanas y sororas para complementar el tratamiento de cada una de las usuarias hijas e hijos; que adem\u00e1s su fase de recuperaci\u00f3n no concluye una vez que egresan, m\u00e1s bien tenemos un plan de seguimiento posterior al egreso para la reinserci\u00f3n a la sociedad como jefas de familia y una identidad reconstruida. Lo que sugiere que adem\u00e1s de las usuarias hijas e hijos que actualmente se encuentran en los refugios, tenemos a m\u00e1s usuarias en seguimiento, por lo que no se nos ha explicado c\u00f3mo ser\u00eda esa transici\u00f3n a nuevas especialistas, como explicar las caracter\u00edsticas de las usuarias sin vulnerar su proceso, ya que en la reuni\u00f3n la Lideresa; Yesmi Yadira Mayen Rodas, solo ha contemplado un cierre administrativo, y no &nbsp;consideran que son personas, mujeres v\u00edctimas de violencia mostrando total desconocimiento operativo y humano de Refugios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Hasta la fecha, no hemos recibido una explicaci\u00f3n detallada sobre c\u00f3mo se realizar\u00e1 esta transici\u00f3n ni se ha tomado en cuenta c\u00f3mo afectar\u00e1 a las mujeres sus hijas e hijos, que han sido acompa\u00f1ados de manera integral y multidisciplinaria en su proceso de recuperaci\u00f3n. Al no proporcionar informaci\u00f3n clara y detallada sobre esta situaci\u00f3n, se est\u00e1 pasando por alto el impacto humano de estas decisiones. Estamos hablando de mujeres, ni\u00f1os y ni\u00f1as que necesitan estabilidad, confianza y continuidad en su proceso de recuperaci\u00f3n. Cualquier cambio abrupto en el personal puede generar inseguridad, desconfianza y desestabilidad en estas mujeres, sus hijas e hijos, afectando su proceso psicol\u00f3gico. Es importante considerar que estas mujeres y sus hijos e hijas se encuentran en una etapa cr\u00edtica de su vida, en la cual la estabilidad emocional y la continuidad en el acompa\u00f1amiento son fundamentales para su recuperaci\u00f3n. El cambio repentino de profesionales que las atienden, como abogadas, psic\u00f3logas, enfermeras, trabajadoras sociales y pedagogas, puede generar una serie de efectos adversos en su salud mental y emocional. Se les est\u00e1 re victimizando al socavar su confianza, empat\u00eda y sensaci\u00f3n de seguridad, lo que perpet\u00faa los patrones de violencia que est\u00e1n intentando superar. Es fundamental que se reconozca este efecto y se tome medidas para mitigarlo, garantizando la estabilidad y continuidad en la atenci\u00f3n que se les brinda a estas personas. Instamos a la secretar\u00eda a que reconozca la importancia de una comunicaci\u00f3n clara y transparente en este proceso. Es necesario que se nos brinde informaci\u00f3n detallada sobre c\u00f3mo se llevar\u00e1 a cabo esta transici\u00f3n y qu\u00e9 medidas se tomar\u00e1n para mitigar su impacto en las mujeres, ni\u00f1as y ni\u00f1os que acompa\u00f1amos, quienes ya han experimentado situaciones de violencia que han dejado huellas profundas en sus vidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Desde el mes de febrero se despidi\u00f3 de forma injustificada a ambas administradoras de los dos Refugios, sin que a la fecha se contrate nuevo personal, perjudicando la funcionalidad de tr\u00e1mites administrativos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>El programa de la Federaci\u00f3n, que son quienes otorgan el recurso econ\u00f3mico por diez ministraciones; contempla su aplicabilidad del mes de marzo a diciembre, para fines pr\u00e1cticos y operativos, quien autoriz\u00f3 la contrataci\u00f3n de una directora por Refugio y un ch\u00f3fer, sin embargo, a la fecha uno de los Refugios sigue sin directora y el mismo chofer sigue haciendo las diligencias de ambos refugios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>No se omite hacer menci\u00f3n que durante los primeros quince d\u00edas del mes de enero el programa de Fortalecimiento (programa estatal) no los paga toda vez que el programa inicia el 16 de enero, sin embargo por la naturaleza de los Refugios el personal se mantiene activo en horarios laborales normales en raz\u00f3n de favorecer la continuidad de los procesos de las usuarias, sus hijas e hijos, de forma emp\u00e1tica y sorora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por lo que derivado de todas las arbitrariedades y violencias hacia los derechos de las usuarias y de nosotras como trabajadoras que se han dado desde la llegada de la actual administraci\u00f3n de la encargada de Despacho; <strong>Mtra. Cinthia Xiomara &nbsp;Lorenzana Borrego,<\/strong> quien no reconoce la labor y valor de los dos refugios. Recalcar que estos Refugios Casa SEIGEN cuentan con un nivel de atenci\u00f3n que no se encuentran en otros espacios en el estado. Y que las actuales decisiones y situaciones violentan y atropellan nuestros derechos constitucionales, las cuales no se hab\u00edan vivido en los tres a\u00f1os de funcionamiento de dichos refugios, que han salvado la vida de mujeres, sus hijas e hijos. Por lo que nos llena de indignaci\u00f3n y exigimos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Que se respeten y garanticen nuestros derechos humanos a una vida libre de violencia, ya que una de nuestras compa\u00f1eras fue acosada y vulnerada al ser expulsada de las instalaciones de la secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero, bajo el argumento que su contrato hab\u00eda terminado y que nada ten\u00eda que hacer ah\u00ed, fue acosada constantemente e incluso intimidada por el jur\u00eddico de dicha secretar\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Que se respeten y garanticen nuestros derechos humanos laborales, dado que llevamos tres meses trabajando sin percibir salario alguno bajo el argumento <strong><em>\u201cque la Secretaria de Hacienda no autoriza ni valida los tr\u00e1mites para los pagos\u201d<\/em><\/strong> lo cual genera retrasos, sin tener a la vista un contrato, ni contar con la certeza del monto de nuestro salario, lo que para nosotras es violencia laboral y econ\u00f3mica que se reproduce y justifica constantemente en dicha secretar\u00eda, aun cuando ya hab\u00eda un compromiso verbal de la encargada del despacho de pagarnos el 30 de marzo, mismo que no se cumpli\u00f3 y en la reuni\u00f3n del pasado 01 de abril del 2024, la <strong>licenciada Cintia Arias; Jefa de Recursos Humanos, <\/strong>mencion\u00f3 que no se pueden comprometer a una fecha de pago y desconociendo el proceso para el mismo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Que se garantice nuestra continuidad en nuestros puestos de especialistas, pues hemos estado laborando por m\u00e1s de tres meses sin salarios, horas extras y fines de semana y que no se reconoce la antig\u00fcedad que llevamos laborando para los refugios, ya que esta convocatoria cuestiona nuestros conocimientos y capacidades y no se centra en lo esencial que es la evaluaci\u00f3n de los procesos ya que no se puede hablar de procesos de <strong><em>\u201cTRANSPARENCIA\u201d<\/em><\/strong> cuando al interior de la Secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero, los procesos no lo son, siendo a modo y conveniencia de la hoy <strong>encargada del despacho; Mtra. Cinthia Xiomara &nbsp;Lorenzana Borrego<\/strong>, nosotras exigimos que &nbsp;se garantice nuestra continuidad en el proyecto de refugios, porque no se debe olvidar que acompa\u00f1amos vidas no expedientes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Que existan procesos claros y efectivos en las solicitudes a fin de agilizar el funcionamiento de Refugios sin entorpecer y violentar los derechos de las usuarias sus hijas e hijos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Exigimos la erradicaci\u00f3n de la violencia Institucional y de G\u00e9nero, as\u00ed como la transparencia en la ejecuci\u00f3n de todos los recursos etiquetados para la protecci\u00f3n y resguardo de los derechos de las ni\u00f1as y mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de este documento queremos dejar en claro, que nuestra palabra no atiende una agenda electoral, que no es nada personal y que s\u00ed hemos decidido alzar la voz de forma voluntaria y en plena congruencia a nuestra labor como acompa\u00f1antes de v\u00edctimas de violencia, pues dejar\u00edamos nuestra congruencia si nos quedamos calladas y permitimos que se contin\u00fae perpetuando la violencia en un espacio que deber\u00eda proteger a las mujeres. Por eso hoy nos cuestionamos \u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de la secretar\u00eda de Igualdad de G\u00e9nero?, \u00bfAcaso nosotras como mujeres, profesionistas, madres, no tenemos derechos? Es la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia que establece la obligaci\u00f3n de las instituciones de salvaguardar los derechos de las mujeres v\u00edctimas y hoy esta secretar\u00eda que est\u00e1 obligada a salvaguardar los derechos de las mujeres, nos vulnera y nos invisibiliza, adem\u00e1s que vulnera los procesos activos de las usuarias al ingresar a especialistas nuevas sin el tiempo propicio de preparaci\u00f3n o entrega de expedientes con amplio margen de explicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Tuxtla Guti\u00e9rrez, Chiapas a 04 de abril 2024.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SI NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>POR EL RESPETO A NUESTROS DERECHOS HUMANOS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>NO M\u00c1S VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Atentamente<\/p>\n\n\n\n<p>Personal operativo de los Refugios Casa SEIGEN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rutilio Escand\u00f3n Cadenas Gobernador de Chiapas. Victoria Cecilia Flores P\u00e9rez Secretaria de Gobierno de Chiapas. Sayda Yadira Blanco Morf\u00edn Comisi\u00f3n Nacional para Prevenir Erradicar la Violencia Contra las Mujeres. David Colmenares Paramo Auditoria Superior de la Federaci\u00f3n. Roberto Salcedo Aquino Secretaria de la Funci\u00f3n P\u00fablica. Mar\u00eda Esther Garc\u00eda Ruiz Secretaria de Hacienda. 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